تدريب المدربين- اسطنبول 2026
للتسجيل
للإستفسار
ـــــــ المحاور التدريبية ـــــــ
المقدمة
إذا كنت تحلم بأن تكون مدرباً محترفاً في أي مجال، أو تكون قادراً على الإلقاء والتأثير في الآخرين، فلا بد لك من التمكن من المعلومات والمهارات والقناعات والسلوكيات التي يقدمها لك برنامج تدريب المدربين.
لقد قامت شركة الإبداع الخليجي بالتعاون مع د. طارق السويدان خلال عدة سنوات بتطوير هذا البرنامج ليكون خلاصة خبرة طويلة نقدمها للمتدربين، ليكون برنامجاً عملياً صالحاً للتطبيق المباشر وليس نظرياً فقط.
وضمن هذا البرنامج، يقدّم د. عبد الله جودت يوماً كاملاً لتوظيف الذكاء الاصطناعي في عمل المدرب، عبر أربعة محاور: هندسة عمل المدرب بالذكاء الاصطناعي، والتحليل والتصميم التدريبي الذكي، وتطوير المحتوى والوسائل التدريبية، والتقييم وقياس أثر التدريب.
التعريف بالبرنامج
يقدم لكم برنامج تدريب المدربين المهارات الأساسية والطرق العملية للتدريب (مهما كان مجال تخصصكم) حيث يركز البرنامج على التعريف بأساسيات التدريب وإعداد الأهداف والمحتويات التدريبية، وفن الإلقاء، وأساليب التدريب الإبداعي.
ويركز البرنامج على تعليم المشاركين فنون كتابة المادة التدريبية واختيار وإدارة الألعاب والتمارين وعروض الشرائح المصاحبة، وكل ذلك في إطار عملي تطبيقي يتاح فيه لكل مشارك في البرنامج أن يؤلف ويقدم مادته ويتم تقييمه عليها.
سيقوم د. طارق السويدان بتقديم التوجيهات النظرية والعملية للمشاركين على مدى خمسة أيام متواصلة، بالإضافة إلى يوماً كاملاً يقدّمه د. عبد الله جودت لتوظيف الذكاء الاصطناعي في عمل المدرب، عبر أربعة محاور: هندسة عمل المدرب بالذكاء الاصطناعي، والتحليل والتصميم التدريبي الذكي، وتطوير المحتوى والوسائل التدريبية، والتقييم وقياس أثر التدريب.
ثم يقوم المشارك بتقديم عرضه التدريبي مصوراً وإرساله عبر الانترنت، بعد مهلة شهرين، مرفقاً بالمادة العلمية والتمارين المستخدمة والعرض التقديمي ليتم تقييمها ووضع الملاحظات عليها من قبل د. طارق السويدان وتعتبر هذه هي التجربة الأولى لكل مشارك.
بعدها يتم منح المشاركين فرصة أخرى لتقديم مادة مصورة مستفيدين من الملاحظات على العرض الأول، يتم بناءً عليها التقييم النهائي للمشارك من قبل د. طارق السويدان وإعطاء النتائج النهائية، كما يجيب المشارك خلال هذه الفترة على اختبار نظري معد لهذا الغرض، ويتم منح الدرجة النهائية والشهادة وفق الجدول الموجود في نهاية هذا البروشور.
الأهداف
الهدف العام
بناء مدرب محترف ليكون رمزا للبناء ونبعا للعطاء يساهم في نهضة الأمة وتقدمها.
الأهداف التفصيلية
- التعرف على المفاهيم الأساسية للعملية التدريبية، وكتابة الأهداف والمحتويات التدريبية
- إعداد عروض الكمبيوتر والطرق الإبداعية للتدريب
- التدرب على فن تأليف المادة التدريبية وإعداد الحقيبة التدريبية والألعاب والتمارين وتوزيع الوقت المتاح عليها
- التدرب على فن الإلقاء الرائع وتكييفه للتدريب
- توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في تحليل الاحتياج التدريبي وتصميم المحتوى وقياس أثر التدريب
- تقديم مواد تدريبية عمليا ليتم تقييم المتدرب بناء عليها فيتعرف على أساليب التقييم ويضع خطة شخصية لتطوره كمدرب محترف
شهادة البرنامج
يحصل المشارك في نهاية أسبوع البرنامج على شهادة حضور، وفي حال نجاح المتدرب في البرنامج بتقديمه عرضا تدريبيا مميزا ونجاحه في الاختبار النظري يحصل على شهادة معتمدة من شركة الإبداع الخليجي باعتماد شخصي من د.طارق السويدان.
محتوى البرنامج
أولاً: أسس ومهارات التدريب الاحترافي
١. قوانين الإعداد والبداية
أولا: قوانين الطموح
- قوانين النجاح
- قوانين التميز
- قوانين المادة التدريبية
ثانيا: قوانين الاستعداد
- قوانين المكان
- قوانين البيئة المحيطة
- قوانين التنظيم
ثالثا: قوانين البداية
- قوانين المبادئ التدريبية
- قوانين التذكر
- قوانين ما قبل البداية
- قوانين التعلم والمقاومة
٢. قوانين التفاعل مع الجمهور
أولا: قوانين الدوافع والتحفيز
- قوانين تحريك الدوافع
- قوانين تفاعل المتدربين
- قوانين كيف يقرر الناس أن يتصرفوا
- قوانين التحفيز
ثانيا: قوانين التركيز وشد الانتباه
- قوانين تشتت الانتباه
- قوانين التركيز
- قوانين شد الانتباه
- قوانين علامات التركيز
ثالثا: قوانين مهارات الإلقاء الاحترافي
- عوامل تؤثر في فعالية المدرب
- قوانين الصوت
- قوانين النظر
- قوانين الحركة والوقفات
رابعا: المحذورات
- محذورات المدرب
- محذورات المتدرب
- محذورات العملية التدريبية
- محذورات المحترفين
٣. قوانين الوسائل المساندة
أولا: قوانين العرض التقديمي
- قوانين عامة
- مواصفات الشريحة الجيدة
- قوانين الألوان والتركيز
ثانيا: قوانين الوسائل المساعدة
- قوانين عامة
- قوانين عروض الأفلام
- قوانين التمارين والألعاب
ثالثا: قوانين المحترفين
- قوانين بوب بايك
- قوانين السويدان
- قوانين أخرى
رابعا: قوانين التدريب الإلكتروني
- محتوى الحقيبة التدريبية الإلكترونية
- قوانين إدارة التدريب الإلكتروني
- قوانين أفلام التدريب الإلكتروني
- قوانين عامة للتدريب الاحترافي
ثانياً: توظيف الذكاء الاصطناعي للمدربين
المحور الأول: هندسة عمل المدرب بالذكاء الاصطناعي
- المدرب والذكاء الاصطناعي: من يفعل ماذا؟
- من هندسة الأوامر إلى هندسة السياق
- بناء الوكيل الذكي (Agent) واستثماره
- أدوات الذكاء الاصطناعي: ماذا تستخدم ومتى؟
المحور الثاني: التحليل والتصميم التدريبي الذكي
- تحليل الجمهور والاحتياج وكشف الفجوات
- صياغة الأهداف التدريبية وفحص جودتها
- مواءمة المحتوى والأنشطة والتقييم مع الأهداف
- هندسة الجلسات ومسارات التعلم لمستويات مختلفة
المحور الثالث: تطوير المحتوى والوسائل التدريبية
- بناء المحتوى المعرفي الموثّق وأدلة المدرب والمتدرب
- إنتاج المرئيات والمحتوى التفاعلي
- تصميم الحالات والأنشطة والألعاب التدريبية
- إعداد بدائل زمنية للجلسات
المحور الرابع: التقييم وقياس أثر التدريب
- تصميم التقييمات ومعايير التصحيح
- تحليل النتائج وتخصيص التغذية الراجعة
- بناء اللوحات التفاعلية لمتابعة الأداء والأثر
- استخلاص التوصيات واقتراح أولويات التطوير
ـــــــ تفاصيل المشاركة ـــــــ
- المدرب: د. طارق السويدان.. د. عبد الله جودت
- تاريخ انعقاد البرنامج: 06- 11 ديسمبر 2026
- توقيت البرنامج: 9 صباحاً- 2 ظهراً (بتوقيت اسطنبول)
- لغة البرنامج: اللغة العربية
- مكان انعقاد البرنامج: اسطنبول (تركيا)
- التكلفة والتسجيل : سعر البرنامج
2400$(شامل المادة وشهادة حضور البرنامج، التمارين، الغذاء) خصم التسجيل المبكر 2100$